See all jobs

ریاست نصاب و تربیه معلم

اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی, Multi Location

This job is expired
Bachelor's Degree
Multi Location ()
Full Time
570

About اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می ‌ سپارد.


علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست 

1

ریاست نصاب و تربیه معلم

0715


Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت،کنترول و فراهم آوری تسهیلات و تدویر ورکشاپ ها به منظور تربیه معلمین و رسیدگی به امور نصاب تدریس و تربیه معلم مکاتب و انستیتوت های اداره تعلیمات تخنیک و مسلکی.


Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. رهنمایی و مشوره دهی در تهیه نصاب تعلیمی، مفردات درسی، تالیف و ترجمه، تهیه لکچرنوت ها، رشته های مورد نیاز بازاکار.

2. تماس مستمر و دوام دار با دیپارتمنت های مکاتب مسلکی و تخنیکی.

3. مدیریت و نظارت از پروسه اجراات کادرفنی تدریسی استادان موسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

4. سازماندهی و تدویر ورکشاپ ها، سیمنار ها، ترینگ ها و بورس های کوتاه مدت و طویل المدت به منظور ارتقای ظرفیت علمی و رشته وی استادان مکاتب تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

5. مدریت و نظارت از پروسه کاری انستیتوت اکمال تخصص.

6. مدیریت و نظارت اثر علمی استادان و اعضای علمی مؤسسات تعلیمات تخنیکی و مسلکی.

7. مطالعه، انکشاف و تجدید نظر پالیسی ها، مقررات، لوایح، طرز العمل های بخش تربیه معلم مسلکی و مراقبت از تطبیق موثر آن.

8. مدیریت از طرح و تدوین معیارها و استندرد ها در رشته های تخنیکی و مسلکی جهت بلندبردن کمیت و کیفیت تربیه معلم مسلکی.

9. ایجاد و تعیین معیار ها به منظور نظارت و ارزیابی از شیوه های تدریس تعلیمات تخنیکی ومسلکی داخل خدمت و اکادمی های مربوطه.

10. ابراز نظر به منظور ایجاد و لغو مراکز تربیه معلم مسلکی در هماهنگی با ادارات ذیربط.

11. معرفی استادان مکاتب و انستیتوت های تعلیمات تخنیکی و مسلکی جهت ارتقا ظرفیت شان و مراجع تعلیمی، تحصیلی و تخصصی.

ووظایف مدیریتی واجرائیوی:

12. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

13. مراقبت از تطبیق اهداف و برنامه های کاری اداره و تنظیم حجم کار و ماهیت وظیفوی ادارات تحت اثر.

14. ارایه مشوره های سودمند و مسلکی در جهت غنامندی برنامه های اداره.

15. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی ها بودیجوی به اساس پلان کاری ریاست مربوطه.

16. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه.

17. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعه مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظر داشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی اداره مربوطه.

18. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره سلوک در ساحه کاری مربوطه.

19. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.

20. ارزیابی از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملگرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ازتقای ظرفیت.

21. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبر اداره.

22. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

ووظایف همآهنگی:

23. تأمین ارتباط با سایر ادارات معارف، مراکز تحقیقات علمی و نهاد های همکار اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی به منظور تبادل نظر، ایجاد هماهنگی و جذب کمک های مالی و تخنیکی.


Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت ماده 8،7 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی: حد اقل سند تخصیلی لیسانس دریکی از رشته های: ادبیات، تعلیم و ترببه، مدیریت آموزشی، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، روانشناسی، پیداکوژی، جامعه شناسی، اداره تجارت، پالیسی عامه، اداره عامه، علوم اجتماعی، انجینری (تخنیک، ماشین آلات، مهندسی، ساختمانی، برق، زارعت، معدن، صنایع نفت و گاز فلزات) و سایر رشته های مرتبط از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری: تجربه کاری مرتبط در ( امور تعلیمی، تحصیلی وتربیه معلم ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور.

         الف: مدیریتی و تخصصی، حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستری و یک سال برای دکتورا؛ (دارنده گان تجربه کاری کمتر از یک            

          سال در یکی از بخش های مدیریتی و یا تخصصی واجد شرایط این بست شناخته نمی شوند.)

        ب: مدیریتی یا تخصصی، پنج سال در یکی از بخش های ذکر شده؛

مهارت­های لازم: تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پیشتو ویا دری) و بلدیت به زیان انگلیسی.مهارتهای کامپیوتری مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

الف): (5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت

ب) : (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند


Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.



از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.


 

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.


 

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.


 

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.


 

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.


 

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.


جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹


Functional Area

Government

Countries

Post Date

Mar 09, 2021

Closing Date

Mar 20, 2021

Reference

0715

Number of Vacancies

1

Salary Range

As per company salary scale

Years of Experience

3 years

Probation Period

Not Specified

Contract Type

Fixed-term

Contract Duration

Not Specified

Contract Extensible

false

Minimum Education

Bachelor's Degree

Gender

Any