د مؤسسې عمومي رئیس/Chancellor of Institute

About Ahmad Shah Abdali Institute of Higher Education

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه په افغانستان کې د طبي زده کړو له علمي مرکزونو څخه ده.

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه د افغانستان لوړو زده کړو وزارت د قانون او مقرراتو سره سم په خوست ولایت کې فعالیت کوي. نوموړي مؤسسه په ۱۳۹۱ لمریز کال کې د پوهاند دوکتور بادشاه زار عبدالي لخوا تأسیس شوه، چې یوازې یو د معالجوي طب پوهنځی لري؛ چې د ۷ کالو نظري او عملي زده کړو وروسته معالج ډاکټر فارغوي. نن ورځ موږ په افغانستان کې د مخکښو لوړو زده کړو مؤسساتو او پوهنتونونو څخه یو.

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسې شپږ دورې فارغان ټولنې ته د خدمت په موخه وړاندې کړي، چې دا مهال په بیلابیلو دولتي او غیر دولتي روغتونونو کې د معالج ډاکټرانو په توګه دنده او یا هم تخصصونه ترسره کوي.

د یادولو وړ ده، چې یاده مؤسسه د WHO (World Health Organization) او PMC (Pakistan Medical Council) لخوا رسماً پیژندل شوي او د نړیوال طبي ښوونځیو په لېست کې یې نوم درج شوی او په عین وخت کې د کانډا او امریکا هېوادونو ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates) سپانسر نوټ هم ترلاسه کړی.

Job Summary

د دندې سرلیک: عمومي رئیس

وزارت: د لوړو زده کړو وزارت

اداره: احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه

پته: ۱۲۰۰ فامیلۍ (ازادۍ مينه)، خوست، افغانستان

څانګه: عمومي ریاست

بست: لومړی

راپور ورکول: د مؤسسې مؤسس ته

راپور اخیستل: د مؤسسې مرستیالان او د پوهنځینو رئیسانو څخه

Duties & Responsibilities

دندې:

1. د لوړو زده کړو مؤسسې قانوني استازیتوب؛

2. د مؤسسې د علمي شورا د غونډو مشري او د پریکړو د پلي کولو څارنه؛

3. د مؤسسې د معاونیتونو، پوهنځیو او نورو اړوندو څانګو د چارو د تطبیق څارنه؛

4. په اداره کې د ټولنیزو او اجتماعي خدماتو د چمتو کولو څارنه او پاملرنه؛

5. د ادارې د مالي چارو، محاسبې، شتمنیو او ملکیتونو اداره کول؛

6. د نظم او ډسپلین رامنځ ته کول او په اداره کې د مناسب کاري چاپیریال لپاره لاره حوارول؛

7. په اداری کې د ښوونیز، روزنیز او څیړنیز وضعیت د ښه والي لپاره د اړینو تدابیرو نیول او د اسانتیاوو برابرول؛

8. په اداره کې د اکادمیک ازادۍ اصولو ته پاملرنه او درناوی؛

9. د علمي څیړنو، خپرونو، روزنیزو کورسونو او د تولیدي برخو د جوړولو له لارې د ادارې د عایداتو او شتمنیو د لوړولو لپاره د اړینو پلانونو او پروګرامونو جوړول؛

10. په ملي او نړیواله کچه د همکارو بنسټونو سره د علمي اړیکو رامینځته کول او پیاوړي کول؛

11. له قانون سره سم د کورنیو او بهرنیو اشخاصو او بنسټونو مالي او تخنیکي مرستې راجلبول؛

12. د قانون د حکمونو سره سم د علمي او څیړنیزو هوکړه لیکونو لاسلیک کول؛

13. د پوهنځیو د علمي شورا د پریکړو او مصاوبو تصویب یا د بیا کتنې لپاره د مؤسسې علمي شورا ته راجع کول؛

14. د مؤسسې د منسوبینو د تقرر، علمي رتبې تثبیت، علمي کچې لوړول، عملي ترفیع، ګوښه کول او تقاعد کولو پورې اړوند اړین اقدامات؛

15. د قراردادي او دایمي علمي کادرونو د استخدام اړوند اړین اقدامات؛

16. د علمي او لنډ مهاله بورسونو د کارولو په اړه اړین اقدامات؛

17. د اړتیا او وظیفوي ایجابت په صورت کې بهر ته په سفرونو کې د مؤسسې استازیتوب؛

18. د خدماتو د وضعیت د ښه کولو او د مؤسسې د حفظ او مراقبت لپاره د اړینو اقداماتو پراختیا؛

19. د مؤسسې د وړ کارمندانو د پیژندلو او ستاینې په اړه اړین اقدامات؛

20. په مؤسسه کې د انضباطي او تأدیبي معیارونو د پراختیا او پلي کولو په اړه اړین اقدامات؛

21. د اوږدمهاله، منځ مهاله او لنډ مهاله پراختیایي پلانونو او پروګرامونو پلانول؛

22. د مؤسسې د فعالیتونو په اړه د استادانو عمومي غونډې، د مؤسسې علمي شورا او د لوړو زده کړو وزارت مقام ته د راپور وړاندې کول؛

23. د قانون د تطبیق څخه څارنه او د قانون په وړاندې د مؤسسې د ټولو کارمندانو سره د مساوي او عادلانه چلند ډاډ ترلاسه کول؛

24. د اداراتو او کارمندانو علمي او روغتیایی اړتیاوو پوره کولو ته دوامداره پاملرنه؛

25. د علمي، محصلانو او مالي اداري معاونیتونو او د هغوی اړوند څانګو د فعالیتونو څارنه؛

26. د پوهنځیو د فعالیت څارنه؛

27. ټولې هغه دندې چې د قانون سره سم د مؤسسې په عمومي رئیس پورې اړوند دي.

Job Requirements

زده کړې، تجربې او مهارتونه:

د دې پوست لپاره لږ تر لږه اړتیاوې د ملکي خدماتو کارمندانو قانون په 7 او 34 مادو کې ذکر شوي.

1. د زده کړې درجه:

» لږ تر لږه MD یا د طب معالجوي لیسانس،

» او که په نورو (غیر طبي) څانګو کې وي، لږ تر لږه ماسټر،

» د علمي کادر غړیتوب لپاره شرایط درلودل،

» په دواړو حالتونو کې، د زده کړې لوړې درجې ته ترجیح ورکول.

2. اړینې تجربې:

» په اړونده څانګه کې لږ تر لږه ۳-۴ کلنه کاري تجربه ولري.

3. مهارتونه:

» د مدیریت مهارتونو درلودل؛

» د تدریس د وړتیاوو درلودل؛

» د کمپیوټر مهارتونو درلودل؛

» د افهام او تفهیم مهارتونو درلودل؛

» د هیواد له ملي ژبو څخه په یوه ژبه تسلط لرل او له انګلیسي ژبې سره بلدتیا.

Submission Guideline

ټول علاقمندان او واجد شرایط کسان کولای شي چې خپله CV او Cover Letter د همدې وېب سايټ (Jobs.af) او یا هم د مؤسسې اېمېل ادرس (a.aihe@yahoo.com) له طریقه مؤسسې ته ولیږي.

Functional Area

Administrative

Education/ Training

Countries

Apply Now