د مؤسسې عمومي رئیس/Chancellor of Institute

 
Medical Doctor   Afghanistan, Khost Full Time 427

Job Details

Date Posted:Aug 30, 2022
Reference:AAIHE001
Closing Date:Sep 30, 2022
Work Type:Full Time
Number of Vacancies:1
Gender:Male
Functional Area:Administrative,Education/ Training
Nationality:Afghan
Salary Range:As per company salary scale
Years of Experience:3 - 4 Years
Contract Duration:Not specified
Possibility of Contract Extension: Yes
Contract Type:Permanent
Probation Period:3 months
Required Languages:Dari,Pashto,English

About Ahmad Shah Abdali Institute of Higher Education:

Founded:  

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه په افغانستان کې د طبي زده کړو له علمي مرکزونو څخه ده.

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه د افغانستان لوړو زده کړو وزارت د قانون او مقرراتو سره سم په خوست ولایت کې فعالیت کوي. نوموړي مؤسسه په ۱۳۹۱ لمریز کال کې د پوهاند دوکتور بادشاه زار عبدالي لخوا تأسیس شوه، چې یوازې یو د معالجوي طب پوهنځی لري؛ چې د ۷ کالو نظري او عملي زده کړو وروسته معالج ډاکټر فارغوي. نن ورځ موږ په افغانستان کې د مخکښو لوړو زده کړو مؤسساتو او پوهنتونونو څخه یو.

احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسې شپږ دورې فارغان ټولنې ته د خدمت په موخه وړاندې کړي، چې دا مهال په بیلابیلو دولتي او غیر دولتي روغتونونو کې د معالج ډاکټرانو په توګه دنده او یا هم تخصصونه ترسره کوي.

د یادولو وړ ده، چې یاده مؤسسه د WHO (World Health Organization) او PMC (Pakistan Medical Council) لخوا رسماً پیژندل شوي او د نړیوال طبي ښوونځیو په لېست کې یې نوم درج شوی او په عین وخت کې د کانډا او امریکا هېوادونو ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates) سپانسر نوټ هم ترلاسه کړی.

Company Benefits:
Sports Accomodations
Lunch Subcidy

Job Summary:

د دندې سرلیک: عمومي رئیس

وزارت: د لوړو زده کړو وزارت

اداره: احمد شاه ابدالي د لوړو زده کړو خصوصي مؤسسه

پته: ۱۲۰۰ فامیلۍ (ازادۍ مينه)، خوست، افغانستان

څانګه: عمومي ریاست

بست: لومړی

راپور ورکول: د مؤسسې مؤسس ته

راپور اخیستل: د مؤسسې مرستیالان او د پوهنځینو رئیسانو څخه

Duties & Responsibilities:

دندې:

1. د لوړو زده کړو مؤسسې قانوني استازیتوب؛

2. د مؤسسې د علمي شورا د غونډو مشري او د پریکړو د پلي کولو څارنه؛

3. د مؤسسې د معاونیتونو، پوهنځیو او نورو اړوندو څانګو د چارو د تطبیق څارنه؛

4. په اداره کې د ټولنیزو او اجتماعي خدماتو د چمتو کولو څارنه او پاملرنه؛

5. د ادارې د مالي چارو، محاسبې، شتمنیو او ملکیتونو اداره کول؛

6. د نظم او ډسپلین رامنځ ته کول او په اداره کې د مناسب کاري چاپیریال لپاره لاره حوارول؛

7. په اداری کې د ښوونیز، روزنیز او څیړنیز وضعیت د ښه والي لپاره د اړینو تدابیرو نیول او د اسانتیاوو برابرول؛

8. په اداره کې د اکادمیک ازادۍ اصولو ته پاملرنه او درناوی؛

9. د علمي څیړنو، خپرونو، روزنیزو کورسونو او د تولیدي برخو د جوړولو له لارې د ادارې د عایداتو او شتمنیو د لوړولو لپاره د اړینو پلانونو او پروګرامونو جوړول؛

10. په ملي او نړیواله کچه د همکارو بنسټونو سره د علمي اړیکو رامینځته کول او پیاوړي کول؛

11. له قانون سره سم د کورنیو او بهرنیو اشخاصو او بنسټونو مالي او تخنیکي مرستې راجلبول؛

12. د قانون د حکمونو سره سم د علمي او څیړنیزو هوکړه لیکونو لاسلیک کول؛

13. د پوهنځیو د علمي شورا د پریکړو او مصاوبو تصویب یا د بیا کتنې لپاره د مؤسسې علمي شورا ته راجع کول؛

14. د مؤسسې د منسوبینو د تقرر، علمي رتبې تثبیت، علمي کچې لوړول، عملي ترفیع، ګوښه کول او تقاعد کولو پورې اړوند اړین اقدامات؛

15. د قراردادي او دایمي علمي کادرونو د استخدام اړوند اړین اقدامات؛

16. د علمي او لنډ مهاله بورسونو د کارولو په اړه اړین اقدامات؛

17. د اړتیا او وظیفوي ایجابت په صورت کې بهر ته په سفرونو کې د مؤسسې استازیتوب؛

18. د خدماتو د وضعیت د ښه کولو او د مؤسسې د حفظ او مراقبت لپاره د اړینو اقداماتو پراختیا؛

19. د مؤسسې د وړ کارمندانو د پیژندلو او ستاینې په اړه اړین اقدامات؛

20. په مؤسسه کې د انضباطي او تأدیبي معیارونو د پراختیا او پلي کولو په اړه اړین اقدامات؛

21. د اوږدمهاله، منځ مهاله او لنډ مهاله پراختیایي پلانونو او پروګرامونو پلانول؛

22. د مؤسسې د فعالیتونو په اړه د استادانو عمومي غونډې، د مؤسسې علمي شورا او د لوړو زده کړو وزارت مقام ته د راپور وړاندې کول؛

23. د قانون د تطبیق څخه څارنه او د قانون په وړاندې د مؤسسې د ټولو کارمندانو سره د مساوي او عادلانه چلند ډاډ ترلاسه کول؛

24. د اداراتو او کارمندانو علمي او روغتیایی اړتیاوو پوره کولو ته دوامداره پاملرنه؛

25. د علمي، محصلانو او مالي اداري معاونیتونو او د هغوی اړوند څانګو د فعالیتونو څارنه؛

26. د پوهنځیو د فعالیت څارنه؛

27. ټولې هغه دندې چې د قانون سره سم د مؤسسې په عمومي رئیس پورې اړوند دي.

Job Requirement:

زده کړې، تجربې او مهارتونه:

د دې پوست لپاره لږ تر لږه اړتیاوې د ملکي خدماتو کارمندانو قانون په 7 او 34 مادو کې ذکر شوي.

1. د زده کړې درجه:

» لږ تر لږه MD یا د طب معالجوي لیسانس،

» او که په نورو (غیر طبي) څانګو کې وي، لږ تر لږه ماسټر،

» د علمي کادر غړیتوب لپاره شرایط درلودل،

» په دواړو حالتونو کې، د زده کړې لوړې درجې ته ترجیح ورکول.

2. اړینې تجربې:

» په اړونده څانګه کې لږ تر لږه ۳-۴ کلنه کاري تجربه ولري.

3. مهارتونه:

» د مدیریت مهارتونو درلودل؛

» د تدریس د وړتیاوو درلودل؛

» د کمپیوټر مهارتونو درلودل؛

» د افهام او تفهیم مهارتونو درلودل؛

» د هیواد له ملي ژبو څخه په یوه ژبه تسلط لرل او له انګلیسي ژبې سره بلدتیا.

Job Location:

Afghanistan, Khost

Submission Guideline:

ټول علاقمندان او واجد شرایط کسان کولای شي چې خپله CV او Cover Letter د همدې وېب سايټ (Jobs.af) او یا هم د مؤسسې اېمېل ادرس (a.aihe@yahoo.com) له طریقه مؤسسې ته ولیږي.

Similar jobs