لیسه خصوصی آسیای مرکزی, Multi Location
لیسه عالی خصوصی آسیای مرکزی تحت راجستر وزارت محترم معارف بوده و از سال 1388 هجری شمسی با داشتن فرصت ها و امکانات ویژه فعالیت دارد ، ویکی از بااعتبار ترین و مشهور ترین لیسه در سطح کشور میباشد، لیسه خصوصی آسیای مرکزی نخستین مکتب خصوصی با داشتن ویژه گی های منحصر به خودش در ارائه خدمات آموزشی میباشد که همواره بطور مسؤلانه در مورد سرنوشت و آینده اولاد کشور فکر میکند.
· لایحه وظایف مدیر لیسه :
· متوجه ساختن مسولین به وظایف شان .
· مشاهده و نظارت از روند عمومی و جریانات مکتب و گزارش دهی آن به ریاست .
· تعین منشی جلسات مکتب و کمیته های ساخته شده درمکتب و گزارش دهی از کار های آنها .
· نظارت و کنترول از تثبیت سویه , صنف بندی و وقت در شهرت ( اسم و ولد شاگردان )
· مشاهده و رهنمایی دروس معلمین .
· طرح وتنظیم امور مجالس تعلیمی وتربیتی معلمان بملاحظه لایحه واتخاذ تصامیم روی عمل کردهای پلان یکساله مکتب .
· جلب همکاری اولیای شاگردان ازطریق برقرارتماسهای تیلفونی ودایر نمودن مجالس بموقع.
· کنترول ازحضری منسوبین مکتب وچگونگی ایفای وظیفه آنها.
· کنترول از پلان های کوتاه و دراز مدت درسی استادان و کنترول از نصاب تعلیمی .
· آماده گی برای امتحان چهارنیم ماه و سالانه و کنترول سوالات امتحان.
· نتیجه گیری از امتحان چهارنیم ماهه و سالانه .
· جلسات ماهوار جهت بلند بردن سطح دانش شاگردان و مسلکی سازی معلمین .
· اشتراک در جلسات حوزه تعلیمی مربوطه .
· اکمال لوازم درسی وتجهیزات تعلیمی وتربیتی مورد ضرورت مکتب .
· اعلان نتایج امتحانات , توزیع تحایف و تحسین نامه ها
· پزیریش نقل مکان شاگردان از کتاب اساس .
· ملاحظه شد و پوش نمودن جدول نتایج موقت , لیاقت جهت تائیدی به حوزه و ریاست معارف شهر و مدیریت مکاتب خصوصی.
· آماده ساختن و چاپ پلانهای سالانه , روزانه و جدول نتایج به مسول مربوطه .
· ترتیب سه پارچه بردگی و آوردگی و مکاتیب اطمینانیه به مراجه مربوطه .
· ملاحظه شد و رهنمای پلان های روزانه .
· اعطای رخصتی ها (ضروری ، تفریحی وعروسی ) ملاحظه ومعامله رقعه های مریضی منسوبین مکتب طبق احکام قانون .
· همکاری لازم بامنسوبین وزارت معارف وسایرمقامات ذیصلاح حین بازدید شان ازمکتب
· تماس و حل مشکلات اولیای شاگردان انفرادی و جلسات ماهانه همرایشان.
· تهیه و ترتیب کتب درسی و اسناد اداره مربوطه در جریان سال تعلیمی .
· استخدام و استخراج استادان توسط بورد مشورتی .
· ملاحظه و نشانی شد تمام کتب و اسناد اداری و تدریسی .
· رعایت اصول وقوانین حقظ الصحه ووقایه ازحوادث غیر مترقبه درمکتب .
· استخدام ، انفکاک وتمدید قرارداد اعضای اداری وتدریسی مکتب طبق احکام قانون.
· مراقبت ازاصول تدریس معلمین وتطبیق پلانها طبق مفردات پروگرام درسی حد اقل دوماه یکمرتبه ورهنمائی درقسمت اصلاح و نوقص آن.
· براه انداختن مسابقات درسی ، ورزشی وایجاد رقابتهای سالم درسی میان شاگردان ومراقبت ازآن به همکاری استادان .
· تهیه کتب اداری مطابق لایحه ازقبیل : دفتراساس ، اندراج معلمین ، وارده وصادره ، دفترجنسی ، کتاب رسیدات ، کتاب مجلس معلمین ، ، کتاب توزیع سامان ، دفتراملاک ، تاریخچه مکتب ، مفردات پروگرام تدریسی وتعلیمات نامه ها ، متحدالمال ها سوانح طلاب ، ثبت نتایج امتحان وثیقه ها، ترقی تعلیم ، کتاب اطلاعات ، کتاب حاضری معلمین ، اجیران وشاگردان ، سه پارچه تبدیلی شاگردان ثبت پیشنهادات ، ثبت تقسیم اوقات درسی ، کتاب صحی (معرفی مریضان به دکتور) کتاب مرکه انظباط ، کتاب تماس با اولیای شاگردان .
· ودیگروظایف مربوط به پست از طرف ریاست سپرده میشود.
لایحه وظایف سر معلم :
· رسیده گی به مشکلات درسی تدریسی روز مره.معلمین وشاگردان.
· ترتیب و تنظیم تقسیم اوقات نگرانها یومی در جریان تفریح و مراقبت از انجام وظایف آنها
· جلب و احضار شاگردان غیر حاضر که در صورت غیابت شان بواسطه نگرانهای صنوف به اداره مکتب اطلاع داده شده باشد مطابق لوایح و مقررات معارف
· رهنمای و همکاری با معلمان جدیدالتقرر در وظایف محوله شان
· کنترول از سلوک و کتاب حاضری شاگردان کتاب ثبت فعالیت های درسی کارت سوانع و اطلاع نامه های شاگردان و ارایه هدایات مفید به معلمین در رفع نواقص و کمبودیهای شان
· شمول و اخراج شاگردان به دفتر اساس مکتب طبق احکام لایحه و مطالبه سوابق تعلیمی شاکردان موقت بعد از هر ماه الی مواصلت آن
· ترتیب و تنظیم نمودن سه پارچه های تبدیلی شاگردان بعد از رفع هرگونه مسولیت شان طوریکه مراجع ذیربط ( کتابدار ، تحویلدار ، سر معلم و نگران صنف ) از عدم مسولیت شاگردان اطمینان بدهند
· ارسال پارچه دوم تبدیلی و سوابق تعلیمی طور رسمی بعد از رفع هرگونه نواقص و مسولیت به اسراع وقت و تعقیب وصلت آن به مراجع مربوطه در هر ماه الی دریافت اطمینان که ذریعه آن از دفتر اساس حاضری ولست صنفبندی شاگردان منتفک نماید
· ارایه اطمینان از مواصلت سوابق و شمول رسمی شاگردان نقل مکانی با ذکر نمبر اساس به مکتب سابقه آن
· قید وجمع اجناس مکتب و لوازم درسی به دفتر جنسی در جمع تحویلدار برویت مقبوض
· ترتیب چارت صرفیه قبل از آغاز سال تعلیمی
· حواله اجناس کمبود و قرطاسیه مورد ضرورت مکتب و کتب درسی به احصایه شاگردان به وقت و زمانش
· ترتیب جداول صنف بندی و نام نویسی شاگردان به دفتر حاضری عمومی آنها
· تطبیق دفتر حاضری شاگردان با دفتر اساس و اجرات منتفی آن دو ماه قبل از امتحان سالانه به کمک نگرانهای صنوف
· ترتیب نمودن تقسیم اوقات امتحان و تعین ممیزین به مشوره و هدایت آمر مکتب
· تعیین و تقسیم وظایف کار مستخدمین را نموده از چگونگی اجرات شان برسی نموده و نتیجه را به آمر مکتب گزارش بدهد
· سر معلم مکلف به حفظ راز مکتب و تمامی اسناد اوراق دفاتر شاگردان میباشد
· سر معلم در غیاب آمر مکتب وظایف آمر را بدوش دارد
· رهنمایی درست جریان تعلیمی و تربیتی کنترول از تطبیق پروگرام تعلیمی در بلند بردن کیفیت
· ترتیب و تنظیم تقسیم اوقات درسی شاگردان
· در شروع سال تعلیمی سر معلم مکتب مکلف به پیشبرد سمینار کار های اداری مرتبط به معلمین میباشد
· برسی از وظایف خدمات صفاگاران.
· کنترول وبررسی از وظایف ثاروندی ها وحین ورد شاگردان به مکتب.
· نظارت وبرسی از اوقات آمدن معلمین وشاگردان به مکتب.
· کنترول ومدیریت وظایف نگران صنوف. معلمین. به صورت روز مره مطابق تقسیم اوقات.
· اکمال ساعات خالی توسط معلمین که ساعات تدریسی نداشته باشد.
· ملاحظات و نظارت دقیق ترقی تعلیم و اصدار هدایت لازم مطابق لایحه.
· گزارش گیری ازمعلمین در قسمت پیشرفت شاگردان .نصاب تدریسی و بهبود آن.
· جمع آوری سوالات امتحان چهارنیم ماه وسالانه
· تنظیم توزیع شقه های امتحان و کنترول از صحت بودن آن درصحنه امتحان.
· بعضی از وظایف ضروری دیگر که سپرده میشود .
حداقل لیسانس باشد ویابالاتر ازآن.
به ماستراولویت داده می شود.
حد اقل 3 سال تجربه کاری داشته باشد .
دسترسی به برنامه های( میکرسافت آفیس) داشته باشد .
مهارت های افهام وتفهیم خوب داشته باشد
مهارت های هماهنگی در اداره داشته باشد
حداقل به زبان های دری وپشتو صحبت کرده بتواند
و یا هم از طریق شماره های ذیل حل مطلب نمایند.کاندید های علاقمند خلص سوانح خویش را به ایمیل ذیل ارسال دارند
۰۷۹۱۴۵۵۱۵۱
۰۷۷۵۶۷۳۳۱۴
Post Date
Jan 27, 2020
Closing Date
Feb 17, 2020
Reference
002
Number of Vacancies
2
Salary Range
Salary is negotiable
Years of Experience
3 years
Probation Period
Not Specified
Contract Type
Long-term
Contract Duration
Not Specified
Contract Extensible
true
Minimum Education
Bachelor's Degree
Gender
Any
NETLINKS Plaza | Shahr-e-Naw,
Lane 3, Kabul, Afghanistan
Quick Links
For Companies
For Jobseekers
Contact