تسهیلگرِ ولایتی تشبث(Provincial Enterprise Facilitator)

About Afghanistan Rural Enterprise Development Programme

Job Summary

ج. خلاصة وظایف
تسهیلگرِ ولایتی تشبث اساساً مسؤل خواهد بودکه فعالیت های « انکشاف تشبثات محلی» را در ولسوالی مربوطة کاری خود اجرا و تطبیق نماید. تسهیلگران ولایتی تشبثات در ولایت ها و ولسوالی های مربوطة خود گروپ های پس انداز(SGs) را تأسیس می کنند، ظرفیت گروپ های پس انداز را تقویت و ارتقا می بخشند، گروپ های تولیدی را با دانش و تجارب لازم بسیج و تجهیز کرده و بالآخره آن عده از گروپ های پس انداز را که


به مرحلة پُختگی و کمالِ خود رسیده اند، با « اتحادیه قرضه و پس انداز قریه »(VSLAs) مدغم می سازند. هم چنان،
تسهلیگرِ ولایتی تشبث مسؤلیت دارد که ظرفیت گروپ های تولیدی (EGs) و VSLAs را پرورش و ارتقا بخشیده و بینِ آنها
و نهادهای قرضه دهی کوچک(MFIs)، بانک ها و سایر ادارات مربوطه رابطة منظم و درست به وجود آورند تا آنها به نوبة خود بتوانند خدمات مالی، همکاری های تخنیکی و بازاریابی موردِ نیازِ شان را به دست آورند. تسهیلگر ولایتی تشبث در همة ولسوالی هایی که در آن فعالیت های « انکشاف تشبثاتِ محلی» جریان دارند، زمینه را برای انتخاب «تسهیلگر سطحِ قریه»(VF) هموار می سازد و ظرفیت شخص مورد نظر را ارتقا می بخشد تا وی بتواند به نوبة خود برای گروپ های پس انداز، گروپ های تولیدی « اتحادیه قرضه و پس انداز قریه » (VSLAs) حمایت های لازم را فراهم سازد. تسهیلگیرِ ولایتی تشبث مطابق به رهنمودهای عمومی و تحتِ نظارت « مامور ارشد» انکشاف تشبثاتِ محلی(CED Senior Officer) کارخواهد کرد.

Duties & Responsibilities

ب. شرایط وظیفه
باوجودِ پیشرفت های چشمگیری که در جریان چند سال اخیر در سکتورهای مالی و بانکداریِ مناطق روستایی افغانستان صورت
گرفته اند، هنوز هم افغانستان با کمبود زیربناهای رسمیِ امور مالی دچار است؛ زیربنا های مالی ای که بتوانند خدمات مالی و اعطای قرضه های کوچک[ و قابلِ بازپرداخت] را برای مشترکین فراهم سازند. خانواده های فقیرِ روستایی برای این که نیازهای پولی خورد و کوچکِ خویش را برطرف سازند و به فعالیت اقتصادی خویش دوام دهند، نیازمندِ قرضه های کوچکِ تکراری و دورانی می باشند. آنها معمولاً در حالت های بحرانی زندگیِ شان از تاجران/ قرض دهندگان محلی، پول قرض می گیرند و به همین خاطر، اغلباً در دایرة فقر به دام می افتند. وضعیتِ کارآفرینان/ ثروتمندان روستایی بیش از حد نا منظم بوده و آنها قادر نیستند که به منابع تخنیکی و مالی موردِ نیاز شان و هم چنان به مارکیت های اقتصادی [ بازارهای محلی] به راحتی دسترسی پیدا نمایند. در نتیجه، این دسته از کارآفرینانِ روستایی با فقر و مشکلات دست و پنجه نرم می کنند و نمی توانند تصدی ها و یا تشبثات خودِ شان را ایجاد و فعال سازند. در نتیجه، می توان گفت که ارایة خدمات منظمِ پس انداز و قرضة دسته جمعی و ایجاد روابط تجارتی در تشبثاتِ موردنظر به منظور دست یابی و استفادة از پیوندها و ارتباطات مالی، تخنیکی و بازاریابی، آنها را کمک خواهد کرد که پس از سال های طولانی خشکسالی و جنگ های داخلی، فعالیت های تشبثات و منابع معیشتی شان را بازسازی کنند.
برنامة ملی انکشافِ صنایع روستایی افغانستان(AREDP) در عرصة فعالیت های مختلفی چون بهبود و انکشافِ گروپ های پس انداز و ایجاد گروپ های متشبث از میان گروپ های پس انداز و .. سرمایه گذاری می کند و بالآخره این گروپ های پس انداز را با «اتحادیه قرضه و پس انداز قریه»(VSLAs) مدغم می سازد تا زمینة دسترستی اعضای گروپِ خود( گروپِ پس انداز/ گروپ متشبث) را به خدماتِ جمعی فراهم سازند. برنامة ملی انکشاف صنایع روستایی افغانستان برای ایجاد و بهبودِ همچو گروپ ها و انجمن ها در 6 ولایتِ کشور از قبیلِ بامیان، ننگرهار، پروان، هرات، بلخ و قندهار فعالیت می کند. این برنامه یک برنامة محلی[ اجتماع محور] بوده و توسط اجتماع محلی رهبری می گردد و برای مردمانِ فقیر زمینه



فراهم می سازد که گردِ هم جمع شوند، پس اندازهای خویش را بسیج سازند و پس اندازهای جمع اوری شدة خویش را به اعضای
گروپ ها به منظور راه اندازی فعالیت تولیدی/ یا ایجاد و تقویتِ تشبثات محلی، قرضه بدهند.
در ساختار و ترکیبِ برنامة ملی انکشاف صنایع روستایی افغانستان(AREDP)، گروپ پس انداز(SG) یک انجمن غیررسمی، کوچک و دواطلبانة مردان و زنان روستایی بوده که مربوط به خانواده های هم سویه و همنوا اجتماعی- اقتصادی می باشند. اعضای گروپ های پس انداز مطابق به توافق انجام شده بین طرفین، به طور منظم پول پس انداز می کنند و با استفاده از اندوخته های خویش در داخل گروپ به همدیگر پول قرض می دهند که هدفِ این کار نیز ایجاد توانمندی اقتصادی مردمانِ روستایی در درازمدت می باشد. اعضای گروپ های گوناگونِ پس انداز خودشان را مطابق به منفعت و علایق خویش، در قالب گروپ های متشبثت(EG) تنظیم می کنند و هرگروپِ متشبث متشکل از 5-15 نفر عضو می باشد. گروپ های پس انداز مربوطة « شورای انکشافی قریه»(CDC) به منظور تأسیس و تشکیل « اتحادیه قرضه و پس انداز قریه »(VSLAباهم یکجا می شوند و از این طریق زمینة دسترسی اعضای خود را به خدمات جمعی از قبیلِ خدمات مالی کوچک و منابع و پیوندهای تخنیکی و بازاریابی فراهم می سازند و اعضای گروپ به نوبة خود می توانند به تدریج تشبثات و یا تصدی های خودِ شان را ایجاد و یا هم بازسازی نمایند.
برنامة ملی انکشافِ صنایع توقع دارد که « تسهیلگر ولایتی تشبثت»(PEF) شخصِ با تحرک و متعهد باشد که بتواند فعالیت های«انکشاف تشبثاتِ محلی»(CED) برنامة AREDP را در ولایت های نامبرده و در عرصه های مربوطة فعالیت خود به گونة درست اجرا و تطبیق نماید.


د. وظایف و مسؤلیت ها
تسهیلگر ِ ولایتی برای اجرا و تطبیقِ فعالیت های « انکشافِ تشبثات محلی» که در ذیل برشمرده شده اند، مسؤل و پاسخگو خواهد بود:
• اجرای فعالیت های « انکشاف تشبثاتِ محلی» در عرصة کاری مربوطة خود از طریق ایجاد گروپ های قوی و نیرومندِ پس انداز، گروپ های تولیدی و هم چنان اتحادیه قرضه و پس انداز قریه (VSLAs)؛
• تسهیلِ انتخابِ « تسهیلگران سطح قریه»(VFs) در هماهنگی با شوراهای انکشافی قریه و دفتر ولایتی؛
• ارتقای ظرفیتِ تسهیلگران سطحِ قریه؛ فعالیت به عنوان کتلیست در امرِ تنظیم ورکشاپ ها و جلسه های آموزشی ضروری و تنظیم بازدیدهای نمایشی و مقدماتی برای « تسهیلگرانِ سطح قریه» در هماهنگی با دفتر ولایتی/ شعبة آموزشی و تربیتی دفتر مرکزی؛
• توزیع و ارایة حمایت های منظم کمکی و پلانگذاری برای تسهیلگرانِ سطحِ قریه تا آنها بتوانند به نوبة خود زمینه را برای بهبود و انکشافِ گروپ های فعال و قوی پس انداز، گروپ هایتولیدی و انجمن های مدبر و مؤثرِ « اتحادیه قرضه و پس انداز قریه » تسهیل نموده و آنها را تقویت نمایند؛


• شناسایی شوراهای های انکشافی قریه که دارای توانایی بالقوه برای فعالیت های« انکشافِ تشبثات محلی» می باشند، تهیه و تدوین تاریخچة قریه(Profile)، شناسایی
• خانواده هایی که دارای ظرفیت و توانایی بالقوة اقتصادی می باشند؛
• پیشبرد و اجرای بسیج سازی اجتماع به منظور تشکیل گروپ های پس انداز و به تعقیبِ آن انکشاف و بهبودِ گروپ های تولیدی و VSLAs در شوراهای انکشافی معینه؛
• تشکیل و ایجاد گروپ های پس انداز با اشتراکِ اعضای علاقه مند؛ اشتراکِ منظم در 5-7 جلسة گروپ های پس انداز و کمک آنها در امرِ تدوین و پیروی از نورم های معینة « گروپ های پس انداز» به ارتباطِ جنبه هایی که در ذیل شرح شده اند:
o پس اندازهای منظم، قرضه دهی داخلی، منظوری قرضه و بازپرداختِ قرضه و غیر؛
o جلسه های گروپ پس انداز- جلسه های میزگرد، روز، وقت و مکان جلسه ها، حاضری اعضای گروپ ها، نورم های تنبیهی برای سرپیچی اعضای گروپ ها از نورم های معینه؛
o ثبت و یادداشت صورت جلسه ها و معاملاتی که درجلسه صورت می گیرند در کتاب های گروپی تجویز شده.
• کمک و یاریِ گروپ ها در امرِ انتخاب گردانندة دفترِ گروپ و رهبران گروپ های پس انداز؛ بهبود وضاحت قواعد و مقررات در داخل گروپ های پس انداز و هم چنان در میان رهبران، محاسبان و تسهیلگرانِ گروپ های پس انداز؛
• اجرا و انجام بازدیدهای ضروری از گروپ های پس انداز در طی فاصلة زمانی مطلوب؛ ارایه و تدارک حمایت ضروری به ارتباطِ نقش ها و مسؤلیت های اصلی گروپ های پس انداز؛
• اجرایِ بررسی و ارزیابی از گروپ های پس انداز، شناسایی خالیگاه های آنها و تدوینِ پلان به منظور ارایة و تدارک حمایت لازم و کار و همکاری مشترک با تسهیلگر سطح قریه در راستای پرُکردنِ خالیگاه های موجود و ایجادِ گروپ های پس اندازِ قوی و نیرومند؛
• در هماهنگی با « مأمور ولایتی ارتباطات بازاریابی»(PMLO) گروپ های تولیدی را در عرصه های ذیل حمایت نموده و ضعیتِ آنها را بهبود ببخشد:


o تدوین و انجامِ موجودی از فعالیت های تشبثاتی که در عرصة معینة کاری وی، متداول و رایج می باشند؛
o نقشه گیری و شناسایی نهادهای تمویل کننده و دست اندرکاران مارکیت[ اقتصادی] برای جلب و جذبِ حمایت برای گروپ های تولیدی؛
o شناسایی از افرادی که در فعالیت های اقتصادی مشابه/ و یا در فعالیت های تشبثی دخیل می باشند و تلاش در راستایِ شمولیتِ آنها در گروپ های پس انداز؛
o بسیج سازی اعضای گروپ های پس اندازِ تشبثات مشابه به منظورِ تشکیلِ گروپ های تولیدی از میانِ تشبثاتِ مختلف؛
o بررسی و ارزیابی تشبث و یا تصدی تحتِ تصرفِ گروپ های تولیدی؛ شناسایی زنجیره های ارزشی مربوطة آنها به منظور رشد و انکشاف بیشتر تشبثاتِ مورد نظر؛
o تدوین پلان برای انکشاف و تدوین زنجیرة ارزشی گروپ های تولیدی؛ایجاد و برقراری رابطة گروپ تولیدی با نهادهای مربوطه و دست اندرکارانِ مارکیت به مظور فراهم کردنِ زمینه برای دسترسی آنها به خدماتِ مالی بهتر؛
• بهبود و انکشاف « اتحادیه قرضه و پس انداز قریه »(VSLAs) در همکاری با مامور ارشدِ « انکشاف تشبثات محلی»(CED Senior Officer):
o بررسی و ارزیابی میزان پُختگی و کمال ِ گروپ های پس انداز و شناسایی آن عده از شوراهای انکشافی ای که دارای تعداد کافی گروپ های پس انداز پخته و کامل می باشند؛
o تسهیلِ گروپ های پس انداز؛ مدیریت و رهبری آنها در راستای تشکیل VSLAs، تسهیل و مدیریتِ جریان معلومات از گروپ های پس انداز به VSLA ها و بالعکس؛
o ارایه و تدارکِ حمایت لازم به منظور ایجاد سیستم های مؤثر در داخل VSLAs، پرورش و ارتقای ظرفیتِ اعضای « اتحادیه»؛
o ایجاد رابطه و پیوند بین VSLAs با نهادهای کوچکِ اعطای قرضه، طرح خدمات مالی به منظور پاسخگویی به نیازهای مالی اعضای گروپ پس انداز؛


o هموار سازی زمینه برای دسترسی نهادهای نامبرده به خدماتِ مالی و نظارت از بازپرداخت های قرضه.
o جمع آوری و دسته بندی معلومات/ اطلاعات به ارتباطِ شوراهای انکشافی قریه، گروپ های پس انداز، گروپ های تولیدی و اتحادیه؛ شناسایی اجتماع/ گروپ های فعال در این عرصه، شناسایی مشکلات و منازعات آنها و حل و فصل آن از طریق ایجاد هماهنگی بین نهادها و مقام های مربوطه؛
o تهیة پلان ها و گزارش های هفته وار و ماهوار برای دفتر ولایتی به ارتباط پیشرفت های به وجود آمده در عرصة کاری مربوطة خود در پروژه؛
o کاندید و شخصِ علاقه مند مکلف می باشد که خود را از انکشافات جدید و متأخری که در این سکتور اتفاق می افتند،باخبر و به روز نگهدارد و با طرح و تنظیم فرصت های بیرونی و درونی برای کسبِ دانش و تجارب، تیم کاری دفتر ساحوی راهمکاری نمایند و برای اجرا و پیشرفت همچو برنامه های آموزشی، اسناد و سوابق لازم را تهیه و هم چنان به طور صادقانه در راستای ارتقای ظرفیت برنامه همکاری نماید؛
o در پلانگذاری و تدوین جاری طرح و تطبیقِ برنامه تعاوون و همکاری نماید؛
o در ورکشاپ و جلسه های آموزشی ای که توسطِ برنامه در داخل و یا خارج از ولایت دایر می شوند، اشتراک ورزد؛
o هرنوع وظیفه و کار دیگری را که از سوی سرپرست برای وی توظیف می گردد، انجام دهد.

Job Requirements

د. دانش/ تجربه/ تحصیلات/ مهارت ها و توانایی های مورد نیاز
1. دانش/ تجربه
• تجربة کاری قبلی در عرصة ایجاد و انکشافِ گروپ های مشابه و یا اجرای پروژه های اجتماعی مشابه توسط کاندید، برای وی یک امتیاز محسوب خواهد شد؛
• برخورداری شخص علاقه مند از دانشِ کافی در عرصة انکشافِ تشبثات روستایی و یا بهره مندی وی از دانش و تجربه در بارة پس اندازهایِ سطحِ قریه[ در افغانستان]، برای کاندید یک مزیت خواهد بود؛



• بهره مندی از تجربة کافی در گِردآوریِ معلومات، تحلیل و تجزیة مطالب و گزارشدهی و مکاتبات.

2. تحصیلات/ مهارت ها
• تحصیلاتِ مورد ِ نیاز: شهادتنامة صنف 12
• بهره مندی از مهارت های ارتباطی عالی در حدی که بتواند با اجتماعاتِ محلی ارتباط برقرار نموده و میزانِ اعتمادی را که برای تطبیق فعالیت های پروژه در بین اجتماع ضرورت می باشد، به وجود آورده و تداوم بخشد؛
• فصاحت و مهارت در یکی از زبان های ملی کشور( پشتو و دری)- هم در گفتار و هم در نوشتار؛

3. توانایی ها
• برخورداری از توانایی قویِ تیم سازی، ارتباط شخصی و تفاهم با دیگران- به شمولِ توانایی در امرِ بررسی و رسیدگی به مسایل حساسِ اجتماعی با اتخاذِ روش اجتماعی مناسب، احترام آمیز و توام با مهارت؛
• توانایی در راستای ایجادِ روابط کاری مثبت با اجتماعاتِ محلی؛
• توانایی اجرای فعالیت های چندگانه؛ قدرت انعطاف پذیری و انجام امور در یک محیط کاری مشکل آفرین و دشوارِ ساحوی؛
• علاقه مندی و تمایل به افزایش و تقویتِ دانش و مهارتِ خود از طریق اشتراک در جلسه های آموزشی و اقدامات و ابتکاراتِ شخصی؛ و
• علاقه مندی و توانایی برای سیر و سفر در ولایت های معین و سایر مناطقِ افغانستان در صورتِ ضرورت و نیاز.

س. روابط آمریت- ماموریت و یا گزارشدهی
کاندید مورد نظر مسؤل خواهد بود که به مأمورِ ارشد « انکشاف تشثباتِ محلی» که به عنوان سرپرستِ وی توظیف شده و برای مدیریت پروژه در سطح ولایت مسؤل و پاسخگو می باشد، گزارش داده و از وی تابعیت نماید.

Submission Guideline

لطفاً به خاصر داشته باشید که درخواستی هایی که پس از دورة معینه تسلیم می شوند، قابل پذیرش نخواهد بود.


چطور می توانید برای این بست درخواستی بدهید؟
آن عده از شهروندان افغان که علاقه مند این بست می باشند، می توانند درخواستی شان را که متشکل از خلص سوانح آنها و یک صفحه مکتوب می باشد، به شکل کتبی تهیه نمایند. در مکتوب نامبرده به طور واضح میزان علاقه مندی خود را به این بست و هم چنان دلایل شایستگی و اهلیتِ خویش را تذکر دهند. پس از آن، خلصِ سوانح و مکتوب خود را داخل یک «پاکت»(پوشه) قرارداده و در پُشتِ آن شمارة بست خالی و هم چنان اصطلاح سّری(Confidential) را به گونة واضح نوشته و به آدرسِ ذیل ارسال نمایند:
بصیر فراهی
مسُول بخش منابع بشری« برنامة ملی انکشاف صنایعِ روستایی افغانستان»(AREDP) واقعِ سرک دارالامان، سرکِ نیله باغ، ساختمان وزارت احیاء و انکشافِ دهات، کابل، افغانستان.
اما همة درخواست دهندگان تشویق می شوند که از طریق ایمیل- آدرسِ ذیل، درخواستی های خویش را برای ما ارسال نمایند: Vacancies.aredp@mrrd.gov.af
لطفاً فراموش نکنید که شمارة بست خالی
(362/HR-AREDP)
را هنگامِ ارسال از طریق انترنیت، در « خانة خالی» پیش روی «Subject» بنویسید؛ زیرا بدونِ آن درخواستی شما پذیرفته نخواهد شد.

Functional Area

Programme

Countries

Apply Now