About اداره ملی احصائیه و معلومات

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم  اداره ملی احصائیه ومعلومات را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست

شماره بست

1

ریاست احصائیه های اجتماعی

0498

Job Summary

هدف وظیفه: مدیریت و نظارت از توحید، تحلیل و ارایه ارقام احصائیه های اجتماعی جهت تحقق اهداف مطابق استراتیژی اداره و قوانین مربوطه.

..................................................................................................................................................................................................................................................................

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.     نظارت، ارزیابی و کنترول معلومات و ارقام حاصله از سروی های احصائیوی، ارقام جاریه، ثبت و راجستر وزارتخانه ها و ادارات همچنان حصول اطمینان از صحت آنها؛

2.     ارایه طرح و تطبیق استراتیژی و پالیسی های مناسب برای دستیابی به اهداف متوقعه اداره؛

3.     کنترول، تحلیل، تجزیه، و توحید ادخال ارقام و معلومات جمع اوری شده احصائیوی بخش تعلیم و تربیه؛

4.     مدیریت کارکنان تحت اثر مطابق پلان و پالیسی های ریاست احصائیه اجتماعی جهت تطبیق و تحقق اهداف و پروگرام های متوقعه و تعین شده اداره؛

5.     طرح، ترویج و استفاده از روشهای مبتکرانه جهت اجرای بهتر امور محوله؛

6.     حصول اطمینان از ارائه خدمات موثر و به موقع بخش های تحت اثر شامل احصائیه های صحی، احصائیه کار، احصائیه های خدمات اجتماعی در مطابقت به اهداف انکشاف پایدار؛

7.     تشخیص نیازمندی های ریاست درکوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت به منظورتطبیق به موقع پلان و اهداف ریاست؛

8.     ارائه مشوره های مسلکی در رابطه به طرح، توسعه و تطبیق پلان استراتیژیک اداره جهت غنامندی بخشهای احصائیه های اجتماعی؛

وظایف مدیریتی:

9.     طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت با پلان و اهداف ستراتژیک اداره؛

10. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

11. حصول اطمینان از راه اندازی برنامه های آشنا ساختن کارکنان جدیدالتقرر در رابطه به اهداف کلی اداره و بخش مربوطه؛

12. تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

13. رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

14. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛

15. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛

16. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر و تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها به همکاری منابع بشری؛

17. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه به رئیس اداره ملی احصائیه ومعلومات؛

18. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود؛

وظایف هماهنگی:

19. تنظیم گزارشات تحلیلی احصائیوی و هماهنگی در اجرای فعالیت ها به منظور پیشبرد بهتر امور کاری؛

20. تأمین ارتباط مداوم با واحد های اداره ملی احصائیه و معلومات و واحد های خارج اداره جهت هماهنگی و موثریت امور مربوطه.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7،8و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

1.     داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، احصائیه و کمپیوتر، ریاضیات، اداره تجارت، دموگرافی، و سایر رشته های مرتبط از موسسات ملی و بین المللی داخل وبا خارج از کشور به دارنده گان سند تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

تجربه کاری:

1.     حداقل تجربه کاری از داخل ویا خارج کشور در یکی از بخش های ( امور احصائیوی، تحلیل امار و ارقام و یا سایر موارد مندرج در این لایحه وظایف).

·        مدیریتی یا تخصصی بخش های متذکره؛ سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا.

مهارت­های لازم:

1.     تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی

2.     مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

3.     مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری

موارد تشویقی :

4.     (5) نمرامتیازی برای بست های سوم وچهارم، و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد.

5.     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت: کاندیدانیکه اسناد مورد نیاز این بست را بصورت مکمل، شفاف و واضح ارائه نکنند واجد شرایط این بست شناخته نمی­شوند و حق شکایت را نیز ندارند.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now