About وزارت امور زنان

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (دو بست) رتبه دوم وزرات امور زنان را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره

عنوان بست                                                        

شماره بست  

1

ریاست امور زنان ولایت زابل

0532-4

2

ریاست امور زنان ولایت ارزگان

0213-5

Job Summary

هدف وظیفه: تطبیق مؤثر پلان کاری ملی زنان مطابق پالیسی‌های مطروحه در ولایت مربوطه و داشتن دیتابیس معلوماتی، ‌به‌منظور بهبود وضعیت زندگی زنان.

Duties & Responsibilities

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی بست:

1.     مرور بر پلان‌ها و پروژه‌های ادارات و نهادهای محلی و ارایه طرح از دیدگاه جندر، پالیسی‌ها و پلان‌های انکشافی دولت ج. ا. ا.، در خصوص زنان؛

2.     زمینه‌سازی و ایجاد مراکز فعال فرهنگی برای ارتقای سطح آگاهی حقوقی زنان، به‌منظور افزایش حضور و سهم‌گیری وسیع و فعالی آنها در خدمات اجتماعی، اقتصادی فرهنگی جامعه و دولت؛

3.     توسعه و انکشاف سیستم عرضه خدمات حمایوی و تقویه دیتابیس تحلیل وضعیت زنان ولایت مربوط؛

4.     جابجاسازی زنان و دختران متضرر و معروض به خطر در مراکز حمایوی و نظارت از مراکز حمایوی دولتی و غیر دولتی و وضعیت زنان مراکز سلب آزادی، به‌منظور حمایت‌های حقوقی و قانونی آنها؛

5.     نظارت از جمع‌آوری مشکلات زنان در عرصه‌های بهداشت، معارف، اقتصادی، حقوق و سایر عرصه‌ها، به‌منظور بهبود وضعیت زندگی زنان؛

6.     زمینه‌سازی برای تغییر موقعیت زنان به سطوح رهبری و مدیریت در اداره‌ی عامه، به‌خصوص رسانه‌ها؛

7.     نظارت از تدویر سیمینارها و ورکشاپ‌ها در عرصه‌های تعلیم و تربیه، اقتصاد، حقوق و آموزش تساوی جنسیت اجتماعی برای زنان، در سطح ولسوالی‌ها، قرا و قصبات، به‌منظور آگاهی و ارتقای ظرفیت؛

8.     کنترول و نظارت از کیفیت اجراآت پرسونل تحت اثر، به‌منظور ارتقای سطح مؤثریت و مثمریت کاری؛

وظایف مدیریتی بست:

9.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماه‌وار، ربع‌وار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست‌آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛

10. تشخیص و پیش‌نهاد نیازمندی‌های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛

11. تحقق اهداف و برنامه‌های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛

12.  رهبری و ارایه معلومات به‌موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه‌ها و شهروندان کشور، بادرنظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛

13. رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراآت اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک، در ساحۀ کاری مربوطه؛

14. انتقال مهارت‌های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ‌ها، سیمینارها و آموزش‌های جریان کار به کارکنان تحت‌اثر؛

15. ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت‌اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقاء ظرفیت؛

16. ارایه گزارش ماه‌وار، ربع‌وار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت‌ها و دست‌آوردهای بخش مربوطه، به‌منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛

17. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقرره‌ها و اهداف وزارت، سپرده می‌شود.

وظایف هماهنگی بست:

18. هماهنگی و تدویر جلسات مشورتی با علما، محاسن‌سفیدان، متنفذین قوم در سطح محلی در سطح ولایت و ولسوالی‌ها، غرض رعایت از حقوق و وجایب زنان از نظر دین مبین اسلام و دریافت راه‌های مؤثر بهبود زندگی آنها؛

19. هماهنگی جهت تغییر و بهبود وضعیت زنان محل، برای رستگاری از محرومیت‌ها محدودیت‌ها، فقر و احتیاج؛

20. هماهنگ‌ساختن، مشکلات و چالش‌های ریاست امورز نان ولایات مربوطه، با ریاست هماهنگی امور ولایات و اخذ مشوره‌ها و نظریات لازم؛

Job Requirements

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف کارکنان خدمات ملکی با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.     رشته تحصیلی: داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس از مؤسسات ملی و بین‌المللی از داخل و یا خارج کشور؛ به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود؛

2.     تجرربه کاری: تجربه کاری مرتبط حد اقل سه سال برای لیسانس، دوسال برای ماستر و یک‌سال برای دکتور؛

3.     مهارت‌های لازم: تسلط به یکی از زبان‌های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی، مهارت‌های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

4.     این بست مختص به خانم‌ها می‌باشد.

این لایحه وظایف برای بست رتبه دوم ریاست‌های بدون باغ زنانه، اختصاص دارد.

Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

1.      زمان ارسال درخواست:

·        درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

2.      اسناد تحصیلی:

·       اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛

·       اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛

·       اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛

·       اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی است.

3.   اسناد تجربه کاری:

3.1  اسناد تجربه کاری دولتی:

·       اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،

·       اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

3.2. اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

·       داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛

·       قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛

·       مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

3.3. اسناد موسسات خارجی بین المللی:

·     بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛

·     اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

3.4. اسناد که حریق یا گم شده اند:

·       درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

4.      تجربه مرتبط:

·        مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Functional Area

Government

Countries

Apply Now